Case · Talent Map
商汤科技 · 关键人才地图
2017 年 · 28 页正文 · 上市 4 年前的核心研发团队全图。
28 页
正文页数
12 组
算法研究中心
200 +
在职员工
50 +
全职博士
Project Snapshot
项目快照
成立
2014 年（创始人徐立 + 汤晓鸥团队）
学术血统
香港中文大学多媒体实验室深度学习研究
人才结构
200+ 全职 / 50+ 博士 / 5 位 Microsoft Research Fellow / 2 位阿里星
核心业务
金融 / 移动互联网 / 安防监控
客户
银联 / 京东 / 拉卡拉 / 华为 / 小米 / 新浪微博 / 科大讯飞
里程碑
2014 人脸识别精度超 Facebook/Google · 2016.12 完成 1.2 亿美元融资
Table of Contents
报告 9 大模块
01
目标概要
学术背景、商业里程碑、报告范围
02
组织架构
研发体系 + 商务体系 + 职能体系
03
直属汇报关系
向徐立 / 联合创始人的直接管理层
04
算法研究中心
12 个研究组与各组负责人
05
算法研究中心通讯录
Senior Researcher 及以上人员
06
算法研究中心薪资概况
博士 vs 硕士 vs 工程师的薪酬带
07
算法 12 个组人员
每组 Lead + 核心成员对位
08
办公地点和人员分布
北京 / 上海 / 香港 / 深圳
09
异构并行计算部人员
硬件加速 + 模型部署团队
Research Topics
覆盖的研究方向
人脸识别
文字识别
人体识别
车辆识别
物体识别
图像处理
深度学习
计算机视觉
异构并行计算
安防监控系统
危险品识别
行为检测
Methodology
我们怎么做的
调研完成于 2017 年——商汤还远未成为今天的「AI 四小龙」之一，IPO 还在 4 年之后。
覆盖商汤所有 12 个算法研究组的核心成员对位、薪酬带、办公地点分布。
重点记录了商汤独特的「学术 + 工业」双轨人才结构：从港中文实验室骨干到 MIT/斯坦福归国博士，再到百度、微软、阿里产业系的资深工程师。
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