人才地图 Mapping 新人实战训练课

00前言

相信　·　尊重　·　分享　·　有价值信息。

工作是我们所做的事情，而不是我们要去的地方……

2020 年 3 月 20 日，第一次在脉脉发布一个 13 分钟短视频《人才地图实战策略》，点击观看量很快超过 22 万。

01录制：30 天封闭制作

2021 年 11 月 20 日，整整 30 天，我放下所有工作，从零开始封闭制作课程，最大限度地完成了人才地图制作课程的视频制作。

在此过程中，我倾情录制、毫无保留——于 12 月 25 日，人才地图制作新人实战训练营（第一期）93 名学员顺利结业。

录制过程中最困难的首先是克服心理障碍，其次是大量搜集素材。当课程结束后，当跨越了所有困难后，当看到学员小伙伴热情留言后，我意识到——应该忘掉过去，不要止步于一个主题或课程分享。

02分享：一杯咖啡的鼓励

我愿意分享更多的经验和知识以引领学员，让我们通过当下的行动变得强大。

为了让更多的小伙伴参与到课程的学习中，本次课程仅收取一杯咖啡的费用——咖啡，醇香，提神，愿这一门人才地图制作课程，可以唤醒留存在我们脑海中的人才路径。

分享的力量源自于大量实战，我不会再停留于课程本身——这是对我自己的忠告。

2022 年，我会把更多精力放在一线去：与中高端人才邀约 · 见面 · 访谈 · 报告……

03透明：心智模式展现在阳光下

把自己的心智模式展现在阳光下。通过这门课程，我将更多透明自己的工作过程，让 THANK 星球成为一家透明型人力资源公司。

系统结构没有变化，但由于运转方向不同，便能形成一个良性循环，做得越来越好。

04结构：5 讲 250 分钟

人才地图制作课程共 5 讲，平均每讲 50 分钟左右。下面 5 个关键词被自然纳入了 5 讲中：

• 同学　·　如何理解被访谈人，如何打开「对话」
• 地图　·　人才地图的定义、范围、信息源
• 策略　·　从目标公司到关键岗位的拆解方法
• 沟通　·　电话/见面访谈的结构与节奏
• 影响力　·　从单次访谈到长期信任关系

建议你播放时坐下来，边听边记，随时暂停。

人才地图 Mapping，将奠定自我对目标人才市场的理解程度。

05最后：从不知道开始

如果你有关于课程的任何问题咨询，请通过文末的联系方式与我沟通。一切都是从不知道开始，期待你的好问题。

建议你在行动中发现问题——我们一起找到未知的答案。预祝顺利，随时记录下你的心得，分享给更多的朋友。